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中大咨詢始終堅持“打造基于組織戰略的人才供應鏈”為導向,量身定做符合企業發展需要的最佳培訓方案?;谄髽I戰略發展需求,聚焦核心業務發展,為企業戰略發展及轉型升級奠定人才基礎
來源:
序號
? 模塊
1
基礎管理者
管理自我→管理他人
領導力認知
明道取勢——管理者角色認知?
2
個人效率?
“大樹”時間管理(版權課程)?
3
情緒與壓力管理?
樂享職場—情緒與壓力管理?
4
溝通協作?
溝通有術—五型高效溝通技巧?
5
問題解決?
問題分析與解決沙盤(版權課程)?
贏在執行—卓越執行力修煉與提升(沙盤課程)?
8
管理他人→管理團隊
領導力覺察?
格局覺醒—領導者的自我蛻變(中大咨詢版權課程)?
系統思考與決策??
統籌帷幄—系統思維與科學決策?
激勵與培養?
高效團隊的必經之路—部屬培育、授權與激勵?
跨部門協作?
凝心聚力—跨部門溝通與協作沙盤(沙盤課程)?
創新思維?
爆品思維——TRIZ創新方法在工作中的運用?
14
中層管理者(進階)
管理團隊→管理業務
領導力升級?
變革領導力——成就變革型領導?
15
戰略解碼?
五環戰略:戰略經營決策與突圍執行(版權課程)?
16
經營管理?
財務一日通--非財務人員的財務管理?
17
協調資源?
組織管理--企業組織發展的道與術?
18
人才管理?
關鍵人才引爆點:關鍵業務及管理人才培養策略?
19
推動創新
新益求新—創新領導力修煉之道?
20
高層管理者
管理業務→管理組織
領導力修煉?
管理心理學——領導智慧與人性洞察?
大局觀念?
企業數字化:組織嬗變賦能業務創新(中大咨詢版權課程)??
戰略規劃?
勢者生存——企業戰略思維與戰略規劃實務?
組織能力建設?
組織行為學:激發組織潛能的智慧?
色彩財務-商業洞察與財務智慧?
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