廣汽數字化能力中心建設高層領導碎片化學習

項目背景

廣汽數字化能力中心建設項目-高層領導碎片化學習項目

???2020年是廣汽集團數字化轉型元年,明確了數字化三年轉型目標和實施路徑,與集團 “十四五規劃-數字化專項規劃”共同指引集團數字化轉型工作。

???2020年4月,正式啟動廣汽數字化加速器GDA項目,通過打造大數據平臺和運營平臺,實現營銷個性化、大供應鏈智能化、產品開發協同化、管控透明化,建成全價值鏈的智能運營體系,成為中國車企踐行數字化業務驅動的引領者。


項目內容

廣州工控數字化規劃項目案例

廣汽數字化能力中心建設項目-高層領導碎片化學習項目


項目主要工作

廣汽數字化能力中心建設項目-高層領導碎片化學習項目

??背景分析:廣汽集團在數字化轉型過程中遇到一定的痛點、難點,尚需進一步發力

??用戶對象梳理: 圍繞“管理、應用和建設”三個層面,定位數字化關鍵群體或崗位

??調研訪談:通過與企業HR和關鍵數字化業務部門管理人員的訪談,厘清數字化能力和培訓體系的現狀;基于BCG數字化轉型經驗和對本項目的思考,梳理出4大層級數字化能力發展需求關鍵點

??規劃學習路徑:以問題為導向, 規劃設計未來三年能力提升學習路徑圖,其中高層領導聚焦在數字化轉型的認知深化、數字化轉型項目的痛點難點

??高層數字化培養項目設計:依據 “多頻次、多觸點、輕量級” 的設計原則,綜合“自主學習+課程學習”,設計“數字化資訊自由學、數字化微課輕松學、 數字化閱讀” 三大碎片化學習活動