服務內容

企業文化診斷評估

企業文化體系建設

企業文化落地實施

企業文化管理考核

企業文化傳播設計

專項產品/特色服務

企業文化培訓系列課程

企業文化調研診斷

通過訪談、問卷、案頭研究等方式對企業文化現狀進行全面調研分析，總結企業文化特質，剖析內在原因，厘清文化訴求，為文化建設奠定基礎。

企業文化測評分析

利用專業工具和模型對文化特征進行量化測評，將企業文化特點進行顯性化、系統化呈現，通過橫向和縱向對比洞察差異與變化。

員工思想動態調研

基于員工滿意度、員工敬業度等調查，結合訪談手段，對員工思想動態進行摸底，了解主流思想狀況和員工重點關切事項，提出對策方案。

深圳航空

問題導向與發展導向相結合，深度剖析深航面臨的文化挑戰及其背后的驅動因素，推動管理團隊形成基本共識

企業文化理念體系建設

萃取文化基因，提煉文化理念，深入闡釋解讀，將企業文化思想顯性化表達，建立文化核心突出，具有內在邏輯與整體一致性的企業文化理念體系

企業行為識別體系建設

總結提煉企業員工應具有的共同行為要求和工作準則，對員工工作行為進行系統化、標準化、規范化的統一管理，對外形成相對統一的企業形象

企業視覺識別系統VI設計與優化

對企業標識進行設計或優化升級，建立企業標識的基本規范以及應用標準，形成系統、統一、科學的視覺符號系統，傳播企業理念、塑造品牌形象

蜀道集團

為新設合并組建的萬億級交通投資集團進行企業文化體系的全新構建，推動企業競爭力影響力躍升

企業文化實施規劃

對企業未來3-5年的文化建設工作進行總體規劃，多維度、分階段、遞進式系統鋪排，以保障企業文化在科學、有序建設實施工作中逐步落地。

企業文化傳播方案

聚焦文化傳播工作，制定專項傳播計劃，通過傳播載體規劃、傳播矩陣搭建和傳播內容策劃，實現企業文化人人知曉、人人理解。

企業文化活動策劃

適應新媒體環境變化和員工年輕化趨勢，策劃企業文化主題活動，制定具有針對性、實操性、落地性的活動方案，營造良好文化氛圍、促進文化落地。

企業文化培訓體系建設

搭建企業文化培訓體系，包括課程體系、人才體系、管理體系、資源體系，夯實企業文化培訓力量，推動企業文化培訓工作系統開展。

企業文化試點單位建設方案

選取公司內的試點單位或試點項目，重點輔導，深入推進企業文化建設落地，打造文化建設內部標桿，總結可復制推廣的企業文化建設經驗。

子文化建設

在公司母文化引領下，面向特定業務領域或特定職能建設子文化，以契合經營管理的具體訴求，發揮促進具體業務發展的積極作用。

企業文化管理制度

為企業文化有效落地與可持續開展的提供組織保障、制度保障和人力保障，搭建文化管理專業組織，明確文化管理職責與協同方式，規范文化管理流程

企業文化榮譽體系建設

建立企業文化榮譽體系，基于員工職業全周期進行體驗感打造，塑造并激勵企業文化踐行榜樣，提升員工的使命感與榮耀感

企業文化考核方案

明確考核指標，制定企業文化建設的考核標準和流程，跟蹤反饋文化建設情況，以做出針對性改進和持續優化。

價值觀考核實施方案

以價值觀為核心結合具體場景制定員工的行為評價標準，將價值觀要求落實到具體管理和業務行為中，通過可量化的考核管理，由虛到實

蜜雪冰城

將價值觀進行具象化落地，深植于人力資源政策，落實以價值觀為尺度的文化管理

企業文化手冊設計

以企業文化理念內容為核心編撰并設計易讀性高、美觀度佳文化宣傳手冊，形成企業文化體系規范內容，便于企業文化傳播和學習

企業文化海報設計

以企業文化理念內容為核心設計海報/宣傳欄，應用于企業辦公環境布置，建立企業文化展示的重要窗口，便于企業文化學習傳播，營造良好氛圍

企業吉祥物設計

設計卡通吉祥物，塑造一個獨特且易于識別的品牌形象，柔化文化對話與互動環境，傳遞文化理念，提升企業形象，增強企業認知度

企業文化故事集

故事是企業文化精神的重要載體，對公司中體現企業文化內涵的典型事件或行為進行梳理，以生動、真實的文化故事傳播文化價值，增強文化認同

企業文化宣傳片制作

通過視頻語言和畫面講述企業故事，生動形象傳遞企業文化內涵，展示企業形象和價值，促進文化內外傳播，激發共鳴，擴大影響

企業文化展廳（墻）設計

文化展廳是企業文化傳承、展示和弘揚的重要載體和品牌形象的重要展示窗口，通過多樣化展示和互動呈現，展示公司文化與歷史，彰顯企業實力

企業文化建設成效評估

跟蹤企業文化建設情況，對文化建設效果進行測評，對照文化建設目標厘清差距以及薄弱環節，幫助企業改進、提升文化建設工作成效。

黨建品牌建設

根據黨建總體要求，提煉形成具有政治高度、內涵深度、辨識精度、流傳廣度的特色黨建品牌體系，確保黨建品牌的實效性與先進性

ESG/社會責任報告

按照國際標準編制ESG報告，幫助企業全面、系統地梳理在環境、社會和治理方面的表現，向利益相關者展示企業可持續協調發展的價值

企業管理基本法建設

承接企業文化與戰略意圖，建立具體管理制度之上的管理原則或方針體系，體現企業管理的基本導向，搭建企業文化向管理行為轉化的橋梁。

科順股份

以管理基本法為引領，推動文化建設縱深發展，實現商業價值和社會價值的雙突破

《建設有生命力的企業文化》
深入解讀企業文化的內涵和底層邏輯，系統講解企業文化建設的思路和方法，結合優秀企業文化建設案例實踐，幫助您理解和構建能夠持...
《對標一流——企業文化引領高質量發展》
本課程旨在引導您深入理解企業文化在實踐中的重要作用，通過對標一流企業文化案例學習借鑒，打造充滿活力和創造力的組織環境，以...
《對標一流，國企文化建設工作如何有效落地》
本課程旨在引導您通過對標一流企業文化案例學習借鑒，更好地理解、掌握企業文化建設工作落實的邏輯與方法，促進企業文化專業能力...
《重組整合下的企業文化建設之道》
通過剖析重組整合中企業文化建設與融合的復雜挑戰，分析文化整合的痛點，并結合案例解讀文化融合的路徑與方法，助您參透重組并購...
《數字化背景下的企業文化升級》
通過了解企業數字化轉型的必要性與特點，洞察企業文化與數字化轉型的關聯，發掘數字化企業文化的特質，探究數字化轉型背景下文化...
《如何系統化建設企業文化》
為您系統解讀企業文化建設內容、思路與方法，助力文化工作者正確認識企業文化，了解企業文化體系全貌，熟悉企業文化建設的邏輯及...
《如何開展企業文化建設升級》
詳細闡釋企業文化與時俱進的動態本質，探討企業文化變革的未來趨勢，并結合具有啟發性的案例，總結企業在文化理念升級、落地措施...
《如何實現企業文化系統落地》
通過深入共識企業文化的重要性，明確文化落地與經營管理及業務之間的關聯，進一步對企業文化落地的策略和方法進行系統講解，并針...
《如何做好企業文化活動策劃》
系統解讀企業文化活動策劃的核心要義和實操要點，提高企業文化的參與性、趣味性和意義感，提升您在企業文化策劃方面專業技能和水...
《如何撰寫企業文化故事》
提高學員對企業文化的認知和理解，提高企業文化故事素材尋找與挖掘的敏銳度，增強企業文化故事撰寫的實操能力，保障企業文化故事...
《企業文化培訓課程開發》
通過培訓內容講解、培訓工具方法介紹，結合實際案例與操作指導，幫助企業文化內訓師熟悉并掌握課程開發工具與流程。進行登臺演繹...
《企業文化傳播矩陣設計與運營》
詳細介紹企業文化傳播的策略與方式方法，結合優秀企業的實踐案例，總結梳理文化傳播思路，介紹文化傳播工具選擇與操作建議，提升...
《融入文化，快樂成長》
結合職業生涯規劃培訓與企業文化理念，面向新員工和青年骨干開展培訓，幫助員工明確自身定位，發掘職業優勢，強化與企業發展的聯...
《金融行業企業文化建設》
幫助從業者深入理解金融行業企業文化建設的特點與要點，掌握有效的文化建設策略及方法，以文化賦能企業高質量發展。
《建筑行業企業文化建設》
幫助建筑行業的企業文化工作者深入理解建筑行業在當前形勢下企業文化建設的重要性和重點工作，明確文化建設的難點與要點，以文化...
《交通行業企業文化建設》
深入洞察交通投資行業企業文化建設的特點、新趨勢下的關鍵命題及策略方法，以企業文化建設升級賦能企業高質量發展、助力交通強國...

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