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              中大咨詢

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              業務管控
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              權責體系設計
              ......
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              人力資源規劃
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              績效考核
              人力資源數字化轉型
              ……
              人才發展咨詢 >
              組織人才盤點
              人才測評
              培訓體系規劃
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              企業文化診斷評估
              企業文化體系建設
              企業文化落地實施
              ……
              品牌與營銷 >
              品牌調研與診斷評估
              品牌定位與理念體系
              品牌營銷體系
              ……
              項目可研 >
              項目可行性研究
              項目風險評估報告
              項目盡職調查
              ……
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              并購重組
              市值管理
              私募融資
              ……
              流程與運營 >
              端到端流程管理體系建設
              戰略到執行(DSTE)
              集成產品開發(IPD)
              從市場到線索(MTL)
              ……
              數字化 >
              經營駕駛艙
              數字化規劃
              數字化后評價
              ……
              重組整合 >
              企業重組
              國資重組
              國企改革 >
              深化提升行動
              對標世界一流
              ……
              戰略新興產業 >
              高新區/經開區
              產業園/特色小鎮
              新型城鎮化及泛地產
              風險內控合規管理 >
              合規管理
              風控管理
              內部控制
              ……
              低空經濟 >
              產業鏈圖譜
              產業研究
              產業投資
              數字化人才培養

              數字化領導者

              數字化業務團隊

              數字化運營團隊

              數字化專業團隊

              全員數字化能力提升

              AI倍增職場效率系列

              …

              通用培訓項目
              Best內訓生態圈
              國際化人才培養
              干部學習圖譜
              賽訓一體化
              ai+行動學習
              科技領軍人才培養
              產品經理培養
              培測一體化
              人才發展咨詢
              數字化人才隊伍建設
              組織人才盤點
              任職資格體系建設
              360度評估
              培訓體系規劃
              人才梯隊建設
              學習地圖搭建
              勝任力模型搭建
              企業大學規劃
              課程體系規劃
              人才測評

              PAQS 性格優勢掃描儀

              MPP 職業性格測評

              MP 領導力測評

              BCT 認知能力測評

              大五職業性格測評

              SJTP潛能情境測試

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              數字化課程開發
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              經營駕駛艙
              企業經營駕駛艙
              戰略目標執行駕駛艙
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              人力效能管理駕駛艙
              智慧人才供需分析駕駛艙
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              案例分享
              賦能貴州茅臺科技創新與人才供應鏈打造
              南方電網數字化轉型項目群
              某大型核電公司市值管理項目
              中建N局戰略規劃項目群
              興業銀行系列培訓項目群
              深福保集團“十四五”戰略規劃項目
              上海市國資國企改革發展“十四五”規劃研究重點課題
              傳承袁隆平精神,造福世界人民丨隆平高科企業文化建設項目
              為打造一流國有資本投資運營平臺蓄勢賦能丨格力集團企業文化建設項目
              陜西省某省屬建筑企業文化體系建設案例
              引領轉型發展,邁向世界一流丨廣汽集團企業文化戰略規劃整體服務
              凝聚文化力量 擦亮文化品牌丨天津銀行企業文化建設項目
              熱點專題
              國有資本十五五規劃
              國企改革深化提升
              對標世界一流
              企業重組整合
              高質量發展
              “雙百”“科改”專項行動
              公司治理與董事會建設
              第二增長曲線
              咨詢服務
              國有資本布局優化/重組整合
              中期評估調整
              投資并購與可研
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              兩類公司改組組建與發展
              城投/平臺公司轉型
              宜居、韌性、智慧城市
              現代企業制度與市場化經營機制
              混合所有制改革
              任期制與契約化管理
              員工持股
              上市公司高質量發展
              三項制度改革
              干部管理體系建設
              職業經理人制度建設
              工資決定機制改革
              勞動用工體系優化
              穿透式監管
              國有企業經營評價
              國企“大風控”體系優化
              企業負責人經營業績考核
              國資“大監督”體系建設
              地方金控改革與發展
              國有企業科技創新
              科研創新體系建設
              研發機構組建、改革與發展
              戰略性新興產業和未來產業
              產業研究
              產業鏈圖譜
              耐心資本
              產業鏈鏈長
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              集團簡介

              始于1993年,中國咨詢行業的先行者與領航員

              提供“咨詢+培訓+數字化”解決方案

              向世界級咨詢公司行列邁進

              愿景

              成為中國咨詢生態的價值典范

              打造具有全球影響力的百年智庫

              使命

              不止于解決問題

              更致力于充分釋放個人與組織潛能

              為社會進步和生活美好貢獻智慧

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              對標國內外優秀礦業企業的戰略發展模式,幫助集團建設成為全球一流礦業企業

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