一、客戶簡介及項目背景

云上貴州大數據產業發展有限公司（簡稱“云上貴州公司”）成立于2014年，是云上貴州大數據集團核心子公司，專注于數字政府服務領域，是國內一流的政務信息化建設集成服務商、行業領先的數字政府應用系統解決方案供應商、國內最大的省級政務云服務商、全國知名的政務數據治理開發利用運營商。

在業務快速發展過程中，云上貴州公司人力資源管理面臨著職業發展通道不暢通、薪酬體系缺乏公平性等挑戰，影響核心關鍵人才工作積極性，不利于公司長期穩定發展。

二、服務內容及解決方案

圍繞云上貴州公司戰略目標對人才隊伍的要求，深度理解當前公司人力資源管理的痛點，結合標桿企業成功的經驗，中大咨詢助力云上貴州公司搭建市場化、多元化的職業發展通道與薪酬分配體系：

· 全面問題診斷：通過調研訪談，挖掘云上貴州公司人力資源管理體系存在的問題，剖析問題背后的原因，提出優化建議，形成調研診斷報告。

· 構建職級體系和任職資格模型：梳理崗位特點，細化崗位序列，打通職業發展的縱向橫向通道，并構建多維度任職資格模型，強調客觀評價和業績導向。

· 設計薪酬分配體系：充分考慮外部競爭性和內部公平性，以激發員工積極性為目的，設計多元化激勵體系，優化薪酬結構，并制定不同場景下的定調薪機制。

三、項目價值

職業發展通道：形成清晰、暢通的職業發展通道，并強化了制度剛性約束，保障相關工作規范化開展，提升組織運行效率。

任職資格體系：通過科學規范的崗位價值評估模型，明確了各部門各崗位的任職資格標準，提高了定崗定級匹配度。

薪酬體系：優化了薪酬結構和定調薪機制，充分發揮薪酬的激勵性和引導性，最大程度激發組員工內生動力。