1.人才政策與人才認定標準編制
核心問題
??? 現有政策是否順應新時期下人才工作導向，能否有效支撐地區人才引進、培育工作？能否最大限度激發人才作用發揮？
??? 現有政策與上級政策、同級其他部門政策銜接度如何？
??? 現有政策與人才戰略、重點人才工程等人才規劃配合度如何？
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實施路徑
根據政策編制要求和方向，通過系統的前期研究，深度調研分析作為政策撰寫基礎，開展政策編制工作。
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2.人才政策出臺前論證和評估
核心問題
??? 如何評估政策的實用性、專業性、創新性？
??? 如何評估擬出臺人才政策實施前將面臨的潛在社會風險？如何提出有效的應對策略？
??? 政策出臺前，如何進行高質量的專家評審？
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實施路徑
明確評估文件、要求和規范，安排專家評審會并形成全面的成果內容。
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3.人才政策優化與提升
核心問題
??? 現有政策是否順應新時期人才工作導向，能否有力支撐地區人才引進、培育工作？
??? 現有政策與兄弟市、區政策相比競爭力如何？
??? 現有政策與上級政策、同級其他部門政策銜接度如何？
??? 現有政策宣貫、申報、兌現等環節落實情況如何？政策執行效果如何？
??? 地區人才政策財政資金投入情況如何？扶持資金兌現情況如何？
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實施路徑
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4.人才政策實施效果評估
核心問題
??? 本地人才政策是否得到有效實施？人才政策條款落實情況如何？
??? 本地人才政策實施是否達到預期效果？主要成效如何？
??? 本地人才政策的競爭力如何？
??? 本地人才政策存在哪些主要問題，原因是什么？應該從哪些方面對人才政策進行優化？
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實施路徑
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5.人才政策數據庫
人才政策數據庫包含政策文件基礎檢索、高級檢索和政策條款檢索三種功能。
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