1.市場化的概念：
市場化是指用市場作為解決社會、政治和經濟問題等基礎手段，即利用價格機能達到供需平衡的一種市場狀態。在開放市場中，市場化機制以市場需求為導向，競爭的優勝劣汰為手段，實現資源充分合理配置，效率最大化目標。
2.人才工作市場化的意義：
完善要素市場化配置是建設統一開放、競爭有序市場體系的內在要求，人才作為勞動力要素的重要組成部分，是其中一環。遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙，解放和增強人才活力，構建科學規范、開放包容、運行高效的人才發展治理體系，形成具有國際競爭力的人才制度優勢，是發揮人才第一資源作用的關鍵。
3.人才工作市場化的演進：
中大咨詢認為，在人才工作發展不同階段，政府、市場和用人單位因發展進程和資源稟賦的差異，形成了三種人才資源開發和配置的運行體系，根據政府職能發揮程度，分為政府干預控制型、政府參與引導型和政府服務輔助型。
圖：政府—市場人才發展角色演化模型
資料來源：中大咨詢
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