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戰(zhàn)略規(guī)劃 >
十五五戰(zhàn)略規(guī)劃
國有資本十五五規(guī)劃
戰(zhàn)略中期評(píng)估與調(diào)整
戰(zhàn)略管理體系建設(shè)
……
組織管控 >
集團(tuán)管控
業(yè)務(wù)管控
數(shù)字管控
權(quán)責(zé)體系設(shè)計(jì)
......
人力資源 >
人力資源規(guī)劃
薪酬與激勵(lì)
績效考核
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
……
人才發(fā)展咨詢 >
組織人才盤點(diǎn)
人才測評(píng)
培訓(xùn)體系規(guī)劃
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企業(yè)文化 >
企業(yè)文化診斷評(píng)估
企業(yè)文化體系建設(shè)
企業(yè)文化落地實(shí)施
……
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品牌調(diào)研與診斷評(píng)估
品牌定位與理念體系
品牌營銷體系
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項(xiàng)目可行性研究
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
項(xiàng)目盡職調(diào)查
……
投資并購 >
并購重組
市值管理
私募融資
……
流程與運(yùn)營 >
端到端流程管理體系建設(shè)
戰(zhàn)略到執(zhí)行(DSTE)
集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)
從市場到線索(MTL)
……
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經(jīng)營駕駛艙
數(shù)字化規(guī)劃
數(shù)字化后評(píng)價(jià)
……
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企業(yè)重組
國資重組
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深化提升行動(dòng)
對(duì)標(biāo)世界一流
……
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高新區(qū)/經(jīng)開區(qū)
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新型城鎮(zhèn)化及泛地產(chǎn)
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風(fēng)控管理
內(nèi)部控制
……
低空經(jīng)濟(jì) >
產(chǎn)業(yè)鏈圖譜
產(chǎn)業(yè)研究
產(chǎn)業(yè)投資
數(shù)字化人才培養(yǎng)

數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)者

數(shù)字化業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)

數(shù)字化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)

數(shù)字化專業(yè)團(tuán)隊(duì)

全員數(shù)字化能力提升

AI倍增職場效率系列

…

通用培訓(xùn)項(xiàng)目
Best內(nèi)訓(xùn)生態(tài)圈
國際化人才培養(yǎng)
干部學(xué)習(xí)圖譜
賽訓(xùn)一體化
ai+行動(dòng)學(xué)習(xí)
科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)
產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)
培測一體化
人才發(fā)展咨詢
數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)
組織人才盤點(diǎn)
任職資格體系建設(shè)
360度評(píng)估
培訓(xùn)體系規(guī)劃
人才梯隊(duì)建設(shè)
學(xué)習(xí)地圖搭建
勝任力模型搭建
企業(yè)大學(xué)規(guī)劃
課程體系規(guī)劃
人才測評(píng)

PAQS 性格優(yōu)勢掃描儀

MPP 職業(yè)性格測評(píng)

MP 領(lǐng)導(dǎo)力測評(píng)

BCT 認(rèn)知能力測評(píng)

大五職業(yè)性格測評(píng)

SJTP潛能情境測試

中大商學(xué)院
數(shù)字化課程開發(fā)
管理版權(quán)課程
在線微課
數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建與運(yùn)...
培訓(xùn)課程
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數(shù)字化人才課程
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黨性修煉課程
國企改革課程
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金融行業(yè)
煙草行業(yè)
電力行業(yè)
航空行業(yè)
城投行業(yè)
工程行業(yè)
頂層設(shè)計(jì)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃
數(shù)字化場景規(guī)劃
數(shù)字化規(guī)劃
數(shù)字化商業(yè)模式設(shè)計(jì)
企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)
流程體系規(guī)劃
財(cái)務(wù)數(shù)字化
財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計(jì)
業(yè)財(cái)一體化
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戰(zhàn)略管控體系設(shè)計(jì)
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組織協(xié)同機(jī)制設(shè)計(jì)
運(yùn)營指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
經(jīng)營駕駛艙
企業(yè)經(jīng)營駕駛艙
戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行駕駛艙
新興產(chǎn)業(yè)圖譜
制造業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營大腦
人力效能管理駕駛艙
智慧人才供需分析駕駛艙
基于數(shù)字化管控駕駛艙
薪酬數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)
數(shù)字化建設(shè)評(píng)估
數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度評(píng)估
數(shù)字化項(xiàng)目后評(píng)估
IT審計(jì)
央國企數(shù)字化建設(shè)評(píng)估
數(shù)字化人才培養(yǎng)
人力資源數(shù)字化
數(shù)字化人才培養(yǎng)體系
數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力
數(shù)字化學(xué)院建設(shè)
合作客戶
案例分享
賦能貴州茅臺(tái)科技創(chuàng)新與人才供應(yīng)鏈打造
南方電網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目群
某大型核電公司市值管理項(xiàng)目
中建N局戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目群
興業(yè)銀行系列培訓(xùn)項(xiàng)目群
深福保集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目
上海市國資國企改革發(fā)展“十四五”規(guī)劃研究重點(diǎn)課題
傳承袁隆平精神,造福世界人民丨隆平高科企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目
為打造一流國有資本投資運(yùn)營平臺(tái)蓄勢賦能丨格力集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目
陜西省某省屬建筑企業(yè)文化體系建設(shè)案例
引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展,邁向世界一流丨廣汽集團(tuán)企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃整體服務(wù)
凝聚文化力量 擦亮文化品牌丨天津銀行企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目
熱點(diǎn)專題
國有資本十五五規(guī)劃
國企改革深化提升
對(duì)標(biāo)世界一流
企業(yè)重組整合
高質(zhì)量發(fā)展
“雙百”“科改”專項(xiàng)行動(dòng)
公司治理與董事會(huì)建設(shè)
第二增長曲線
咨詢服務(wù)
國有資本布局優(yōu)化/重組整合
中期評(píng)估調(diào)整
投資并購與可研
頂層設(shè)計(jì)/戰(zhàn)略規(guī)劃
兩類公司改組組建與發(fā)展
城投/平臺(tái)公司轉(zhuǎn)型
宜居、韌性、智慧城市
現(xiàn)代企業(yè)制度與市場化經(jīng)營機(jī)制
混合所有制改革
任期制與契約化管理
員工持股
上市公司高質(zhì)量發(fā)展
三項(xiàng)制度改革
干部管理體系建設(shè)
職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)
工資決定機(jī)制改革
勞動(dòng)用工體系優(yōu)化
穿透式監(jiān)管
國有企業(yè)經(jīng)營評(píng)價(jià)
國企“大風(fēng)控”體系優(yōu)化
企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核
國資“大監(jiān)督”體系建設(shè)
地方金控改革與發(fā)展
國有企業(yè)科技創(chuàng)新
科研創(chuàng)新體系建設(shè)
研發(fā)機(jī)構(gòu)組建、改革與發(fā)展
戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)
產(chǎn)業(yè)研究
產(chǎn)業(yè)鏈圖譜
耐心資本
產(chǎn)業(yè)鏈鏈長
國資大課堂
十五五規(guī)劃
戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)
企業(yè)數(shù)字化
國企改革
資本運(yùn)作
科技創(chuàng)新
人力資源
企業(yè)文化
增值服務(wù)
研究賦能
共建研究院
中大商學(xué)院
中大咨詢研究院

戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)

宏觀研究

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國企改革

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愿景

成為中國咨詢生態(tài)的價(jià)值典范

打造具有全球影響力的百年智庫

使命

不止于解決問題

更致力于充分釋放個(gè)人與組織潛能

為社會(huì)進(jìn)步和生活美好貢獻(xiàn)智慧

核心價(jià)值觀

成就客戶  ·  專業(yè)  ·  真誠  ·  團(tuán)隊(duì)  ·  以奮斗者為本

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財(cái)政績效
“三全”預(yù)算績效管理
績效管理體系建設(shè)
重大支出事前評(píng)估
財(cái)政運(yùn)行綜合績效評(píng)價(jià)
特定領(lǐng)域事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
專項(xiàng)資金入庫評(píng)審/驗(yàn)收
支出標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
政策咨詢
“十五五”謀劃與規(guī)劃
規(guī)劃綱要編制
專項(xiàng)規(guī)劃編制
環(huán)境形勢研判
發(fā)展目標(biāo)研究
發(fā)展思路研究
專項(xiàng)課題研究
方法論工作坊
國有資本十五五規(guī)劃
區(qū)域發(fā)展謀劃與規(guī)劃
中國式現(xiàn)代化本地路徑
區(qū)域綜合發(fā)展
城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展
高新區(qū)/經(jīng)開區(qū)/園區(qū)發(fā)展
區(qū)域協(xié)作
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TOD綜合開發(fā)
重大行政決策事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
鄉(xiāng)村振興

典型村鎮(zhèn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)

鄉(xiāng)村振興課題研究

特色(專項(xiàng))產(chǎn)業(yè)規(guī)劃

項(xiàng)目(資金)申報(bào)

涉農(nóng)資金績效評(píng)價(jià)

鄉(xiāng)村振興考核評(píng)估

產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀劃與規(guī)劃
現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建
新質(zhì)生產(chǎn)力培育
戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)/未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
產(chǎn)業(yè)政策評(píng)估優(yōu)化
專項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
……
體制改革與營商環(huán)境
營商環(huán)境優(yōu)化
要素市場化配置改革
市場準(zhǔn)入及效能評(píng)估
全國統(tǒng)一大市場建設(shè)
產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境評(píng)估優(yōu)化
政策制定前評(píng)估
政策執(zhí)行中評(píng)估與優(yōu)化

……

民營經(jīng)濟(jì)研究
民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展路徑研究
民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃/行動(dòng)計(jì)劃
民營經(jīng)濟(jì)政策及發(fā)展環(huán)境研究
民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)研究
民營經(jīng)濟(jì)競爭力提升研究

……

科技創(chuàng)新與人才發(fā)展
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科創(chuàng)政策制定與評(píng)估
科技創(chuàng)新發(fā)展
人才戰(zhàn)略/發(fā)展規(guī)劃
人才政策制定與評(píng)估
人才發(fā)展情況調(diào)研
國資系統(tǒng)
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企業(yè)重組整合
高質(zhì)量發(fā)展
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對(duì)標(biāo)世界一流

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國資國企高質(zhì)量發(fā)展

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區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)

公司治理與董事會(huì)建設(shè)

經(jīng)營駕駛艙

國資國企“十五五”規(guī)劃
十五五前期課題研究
國有資本十五五規(guī)劃
十五五戰(zhàn)略規(guī)劃
戰(zhàn)略管理體系建設(shè)
戰(zhàn)略工作坊
政府“十五五”規(guī)劃
規(guī)劃綱要編制
專項(xiàng)規(guī)劃編制
環(huán)境趨勢研判
發(fā)展目標(biāo)研究
發(fā)展思路研究
專項(xiàng)課題研究
方法論工作坊
“十五五”大講堂
新一輪國有企業(yè)改革要求及其對(duì)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃的影響
“十五五”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式與國企方案
“十五五”國有資本布局優(yōu)化與結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向、趨勢與案例
國有企業(yè)“十五五”規(guī)劃撰寫方法、實(shí)操指南與編制要點(diǎn)
……

中國有色集團(tuán)“十五五”規(guī)劃

重大支撐性課題研究

對(duì)標(biāo)國內(nèi)外優(yōu)秀礦業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展模式,幫助集團(tuán)建設(shè)成為全球一流礦業(yè)企業(yè)

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中國民航信息集團(tuán)中長期發(fā)展規(guī)劃

全面評(píng)估“十四五”戰(zhàn)略實(shí)施效果,攜手共繪“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃藍(lán)圖

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激活價(jià)值創(chuàng)造,以戰(zhàn)略性薪酬激勵(lì)驅(qū)動(dòng)“十五五”高質(zhì)量發(fā)展
“十五五”時(shí)期,中國經(jīng)濟(jì)的核心主題將全面轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。對(duì)企業(yè)而言,這意味著一場深刻的變革:競爭將從資源與市場的爭奪,升級(jí)為人才與...
面向"十五五":構(gòu)建戰(zhàn)略引領(lǐng)下的人才發(fā)展新生態(tài)
當(dāng)前,我國正處在邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,"十五五"規(guī)劃即將開啟新發(fā)展階段的重要篇章。在這個(gè)承前啟后的歷史節(jié)點(diǎn),如何通過人力資源全鏈條診斷,...
中大咨詢榮膺2024中國企培業(yè)“十大咨詢機(jī)構(gòu)”,以專業(yè)服務(wù)賦能...
在2024培博會(huì)?培英獎(jiǎng)暨《2024企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)年度榜單》發(fā)布之際,中大咨詢憑借在企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的深厚積淀、創(chuàng)新服務(wù)能力及廣泛市場認(rèn)可,成...
激發(fā)組織新動(dòng)能:以績效與激勵(lì)革新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略落地
當(dāng)前,中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入高質(zhì)量增長新階段,“十五五”規(guī)劃為企業(yè)描繪了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的清晰路徑。如何將戰(zhàn)略藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為經(jīng)營成果,成為企業(yè)面臨的...
中大咨詢企業(yè)人才發(fā)展及培訓(xùn)服務(wù)介紹
中大咨詢作為中國咨詢行業(yè)的先行者與領(lǐng)航員,深耕人才發(fā)展領(lǐng)域30年,以“培訓(xùn)+咨詢+數(shù)字化”一體化解決方案為核心,聚焦“釋放個(gè)人與組織潛能”,...
應(yīng)對(duì)用工新趨勢:優(yōu)化勞動(dòng)用工體系,激發(fā)新生代員工潛能
在當(dāng)前職場環(huán)境中,新生代員工已成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。他們?yōu)槠髽I(yè)注入活力的同時(shí),也帶來了前所未有的管理挑戰(zhàn)。如何將這一挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的人才競爭優(yōu)...
中大咨詢"十五五"戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務(wù)介紹
中大咨詢作為中國咨詢行業(yè)先行者與領(lǐng)航員,歷經(jīng)30余年的穩(wěn)健發(fā)展,正邁向世界級(jí)咨詢公司行列。集聚10000+權(quán)威專家智庫,匯集5000+卓越客...
鍛造發(fā)展新引擎:以組織與人才戰(zhàn)略革新,激活“十五五”增長動(dòng)能
當(dāng)前,我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期。“十五五”規(guī)劃作為引領(lǐng)未來發(fā)展的重要綱領(lǐng),對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略定位、組織效能和人才管理提出了全新要求。面對(duì)新...
喜訊!中大咨詢成功入選廣州市“百千萬工程”產(chǎn)業(yè)發(fā)展咨詢機(jī)構(gòu)庫
摘要:2024年2月22日,廣州市“百千萬工程”指揮部辦公室發(fā)布公告,為推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”,打通“課題研究—決策咨詢—項(xiàng)目咨...
中大咨詢城投/地方平臺(tái)公司行業(yè)服務(wù)介紹
中大咨詢作為中國咨詢行業(yè)先行者與領(lǐng)航員,30年深耕地方平臺(tái)公司服務(wù)領(lǐng)域,憑借“咨詢+培訓(xùn)+數(shù)字化”一體化解決方案,已為全國30+省級(jí)行政區(qū)域...
中大咨詢軍工行業(yè)服務(wù)介紹
中大咨詢深耕軍工領(lǐng)域,助力軍工企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,向世界一流水平穩(wěn)步邁進(jìn)。
邁向“十五五”:重塑組織與人才引擎,驅(qū)動(dòng)國資國企戰(zhàn)略升級(jí)
隨著“十四五”規(guī)劃步入收官階段,“十五五”時(shí)期的宏偉藍(lán)圖正待鋪陳。面向新一輪發(fā)展周期,地方國資國企被賦予了更為深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略使命:不僅需擔(dān)當(dāng)區(qū)域...
戰(zhàn)略定方向,文化鑄根基,品牌贏市場——企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在邏輯
企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須構(gòu)建戰(zhàn)略、文化與品牌三大要素的協(xié)同體系。
以“人”為本,鑄就未來:重塑“十五五”發(fā)展新引擎
當(dāng)“十五五”的宏偉藍(lán)圖徐徐展開,中國企業(yè)正站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)。與過往五年規(guī)劃相比,“十五五”時(shí)期將更強(qiáng)調(diào)發(fā)展的質(zhì)量、韌性與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。對(duì)于企...
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