中大咨詢作為中國咨詢行業的先行者與領航員，深耕人才發展領域30年，以“培訓+咨詢+數字化”一體化解決方案為核心，聚焦“釋放個人與組織潛能”，為企業提供全周期、定制化的人才發展服務，已成為超70%的世界500強中國企業及5000+卓越企業客戶的的信賴之選，服務覆蓋30+省級行政區域，擁有1000+全職顧問團隊，集聚10000+名權威專家力量。

一、核心定位與優勢

• 一體化服務生態：打通“咨詢診斷-培訓實施-數字化落地-效果評估”全鏈路，實現人才發展與企業戰略、業務場景深度綁定。

• 權威專家資源：匯聚行業頂尖專家、企業實戰高管及院校學者，打造兼具理論深度與實操價值的服務團隊。

• 數字化驅動創新：融合AI、大數據技術，推出數字化學習平臺、智能測評工具，實現人才培養的精準化、高效化。

• 全行業實戰積淀：服務覆蓋金融、電力、航空、煙草、工程、城投等多領域，積累海量跨行業人才發展案例，適配不同企業場景需求。

二、核心服務體系

（一）數字化人才培養

聚焦數字化轉型核心需求，分層分類搭建人才能力提升體系：

• 關鍵人群培養：數字化領導者、數字化業務團隊、數字化運營團隊、數字化專業團隊專項賦能。

• 全員能力普及：AI倍增職場效率系列課程，助力企業實現全員數字化素養提升。

（二）人才發展咨詢

提供從頂層設計到落地執行的全流程人才發展咨詢服務：

• 體系搭建：數字化人才隊伍建設、培訓體系規劃、企業大學規劃、課程體系規劃、學習地圖搭建。

• 人才管理：組織人才盤點、任職資格體系建設、勝任力模型搭建、360度評估、人才梯隊建設。

（三）通用培訓項目

打造多元化、場景化培訓產品，覆蓋人才成長全周期：

• 領導力培養：領航計劃（高層）、遠航計劃（中層）、揚帆計劃（基層），分層鍛造核心管理團隊。

• 專項人才培育：科技領軍人才培養、產品經理培養、金融科技人才培養、國際化人才培養。

• 基礎能力建設：星耀未來?新員工訓練營、內訓師精品課程、職場菁英課程、黨性修煉課程、國企改革課程。

• 創新培養模式：賽訓一體化、AI+行動學習、培測一體化，提升培訓參與度與轉化效果。

（四）行業定制化培訓

針對不同行業特性，打造精準適配的專項培訓內容：

• 金融行業：黨建法務、風險合規、私行業務、小微業務、保險業務、財稅審計、對公/投行業務等。

• 電力行業：設備安裝調試、主變設計制造、運維安全管理、線路故障維護、電力光伏/電纜/充電樁培訓等。

• 航空行業：宏觀經濟趨勢、監管政策解讀、服務質量提升、危機管理、航空安全管理體系、職工心理疏導等。

• 煙草行業：營銷熱點、品牌培育、市場管理、物流管理、煙草農業等。

• 工程行業：EPC項目管理、建筑法律政策、建筑安全、項目全過程管理、公司治理、數字化轉型等。

• 城投行業：十五五規劃、戰略新興產業、資本運作、國企改革、科技創新等。

（五）專業人才測評

依托自主研發的多元測評工具，提供科學精準的人才評估服務：

• 性格與潛能測評：PAQS性格優勢掃描儀、MPP職業性格測評、大五職業性格測評、SJTP潛能情境測試。

• 能力與領導力測評：MP領導力測評、BCT認知能力測評，為人才選拔、培養、晉升提供數據支撐。

三、標桿客戶與服務成效

• 中國聯通：為貴州聯通、廣東聯通提供數字化轉型人力資源優化、人才規劃服務，實現人才結構優化與素質提升。

• 金融行業：為國家開發銀行某省分行、興業銀行、某證券公司廣東分公司提供新員工培養、銷售隊伍打造、青藍飛揚訓練營等服務，夯實人才儲備。

• 企業與院校：為深總院、某重點學院提供培訓體系建設、師資隊伍通用能力診斷與規劃服務；為萬家樂搭建內訓師制度與管理干部培訓測評體系。

• 政企單位：為江門市政府、惠州市國資委、杭州市濱江區財政局及區屬國企提供專題培訓，助力干部隊伍能力提升與戰略落地。

四、價值主張

中大咨詢始終以“成就個人成長，驅動組織發展”為核心，以 “為企業高質量發展提供源源不斷的人才支持” 為使命，摒棄單一培訓模式，通過全鏈條、定制化、數字化的人才發展解決方案，讓人才發展緊貼企業戰略需求。我們不僅解決問題，更致力于充分釋放個人與組織潛能，為社會進步和生活美好貢獻智慧，助力企業打造核心人才競爭力，為高質量發展注入持續動力。