近日，由環球人力資源智庫（GHR）主辦的“2020中國人力資源趨勢峰會·廣州站”圓滿落幕。本次峰會有超過500位國內外知名企業HR高管和人力資源專家現場參與，超過10000名HR從業者通過視頻直播線上觀看。中山大學管理學院博士生導師、中大咨詢集團董事長吳能全教授出席本次峰會并受邀進行“不確定時代的自組織管理”主題演講，分享人力資源最新趨勢和見解，探索變革創新之道。

本次峰會特別邀請了來自中大咨詢、廣發證券、萬達投資、飛書OKR、FAFULI等11家優秀企業的資深人力資源管理專家為參會HR提供獨家的人力資源實踐分享，共同探討HR管理的新趨勢。11位嘉賓通過“不確定時代的自組織管理”、“基于社交化技術的學習、分享與協同應用”、“數字化時代下的目標管理”、“新一代的企業醫療健康福利”、“業務戰略伙伴——成為生物型組織的驅動者”、“經營循環與OD循環——組織診斷與干預速覽”等11個人力資源主題，分享了行業優秀實踐經驗與心得，詳盡探討了中國企業人力資源發展的新方向。

吳能全教授在“不確定時代的自組織管理”主題演講中結合此次武漢疫情蔓延和疫情管控中所暴露出來的傳統組織中的管理問題和缺陷，闡述了構建學習型組織和運用自組織管理方法的優勢，詳細介紹了自組織理論和實踐的發展，分享了華為、阿里巴巴和海底撈等優秀企業的自組織管理案例。他表示，構建學習型組織是知識經濟時代的必然選擇，自組織也越來越成為組織變革的新趨勢。

作為國內咨詢行業的開拓者和引領者，中大咨詢經過近30年的實踐積累和創新研發，在人力資源咨詢領域建樹頗豐，已經成為在培訓產品研發與創新、客戶深度服務等方面最具品牌號召力的咨詢機構之一，成為客戶最值得信賴的“人才發展專家”。日前，中大咨詢商學院正式推出，這是中大咨詢集團順應新時代改革發展浪潮推出的旨在幫助培養懂科學、識大局、重情懷和有信仰的全能型管理人才的創新平臺。中大咨詢商學院分享行業焦點洞見，傳播科學管理理念，賦能組織人才成長，助力為中國企業、各級政府和事業單位以及個人實現管理精進和長續發展。其課程聚焦在國企改革、十四五規劃、數字化轉型、經典MBA以及領導力五個方面，源于解決問題導向的一手案例教學，幫助企業解決經營和管理問題。