隨著經濟新常態是我國經濟轉型升級的進行時，我們進入的是一個高質量、低能耗、創新型、可持續的中高速快速發展階段，這意味著經濟發展方式的轉變，新模式、新動力正在孕育和成長，創新的激情正在迸發，面對新機遇、新挑戰，如何完善我國企業的企業變革與法人治理對于提升我國企業的活力與績效至關重要。

企業變革是指企業的人員（通常是管理者）主動對企業原有的狀態進行改變，以適應企業內外環境的變化，并以某一目標或某一愿景為取向的一系列活動。企業變革是每個高速成長企業無法逾越的必經階段。法人治理，也稱公司治理，主要指公司內部股東、董事、監事及經理層之間的制衡關系，是現代企業制度的核心。

中大咨詢建議注重頂層設計與試點先行相結合、整體推進與重點突破相促進，推動企業變革與法人治理有序實施。探尋我國企業變革與法人治理的足跡，形成相互制衡、規范嚴謹的法人治理結構，形成科學合理的決策機制、監督機制和激勵機制，成功實現企業變革。