今年7月召開的中共中央政治局會議要求，要統籌有序做好碳達峰、碳中和工作，盡快出臺2030年前碳達峰行動方案，堅持全國一盤棋，糾正運動式“減碳”，先立后破，堅決遏制“兩高”項目盲目發展。如何把握好推進碳達峰、碳中和工作的節奏和力度，已成為各界關注的話題。

推進“雙碳”的實現是時間緊、任務重的一項重要工作，各個企業在面臨這一巨大挑戰的同時，避免不了出現失誤。中大咨詢研究院開展“雙碳”系列研究，根據各個企業響應國家號召時各自為政、缺乏統籌等亂象，總結出六個存在的普遍問題，以供企業參考避免出錯。

一是“唯降碳論”。推動“雙碳”目標不能將降碳與控制溫室氣體和節能降耗以及污染物排放等分裂開來，國有企業需做好統籌規劃，盡最大的努力降低碳減排的成本；也不能將“雙碳”工作認為是單純的降碳工作，它不僅是綠色發展問題，也是全面貫徹新發展理念，推動產業結構轉型的過程。

二是“一刀切”。切勿“一刀切”，不同地區和產業的情況大相徑庭，國企要結合自身的產業與能源結構、經濟發展水平和碳排放的現狀等，緊扣碳達峰碳中和的目標，樹立全局觀念，有針對性、合理性、有效性地細分任務，制定行動方案，把握科學的節奏和力度，有序推進。

三是激進行事，一哄而上。實現“雙碳”工作雖然時間緊迫，但它中間還存在著諸多不確定因素，是一個循序漸進的過程。各個企業切勿一蹴而就、一哄而上，面對緊迫且復雜的風險挑戰，應該充分認識到能源轉型變革的嚴峻性和復雜性，從眼下突出的矛盾入手，將碳減排這一目標列入企業中長期的戰略規劃，持續推進。

四是沒有重點地實施計劃。企業要避免“東一榔頭，西一棒槌”地進行“雙碳”工作?！皽p碳”要在保證經濟穩定發展的基礎上，再從產業、金融等多方面制定計劃來推進低碳轉型。切勿一味地“減碳”而造成企業發展失速，轉型“脫軌”和失衡。企業要先著眼碳達峰，再著重碳中和。碳達峰是碳中和的前提和基礎，目前工作重心應放在碳達峰上，將達峰的峰值、時間表、措施和路徑等研究清楚，出臺2030年前碳達峰行動方案。

五是出現“鴕鳥心態”和盲目發展“兩高”。某些企業涉及到“碳排放”的工程項目一律放棄或直接“斃掉”，沒有中長期的規劃，或是盲目在碳達峰之前繼續擴大“兩高”項目，將導致碳排放增加速率快，碳峰值升高，給后期碳中和帶來更大的壓力和代價。企業必須堅持碳減排不動搖，努力實現“雙碳”目標。避免和遏制這類傾向。

實現碳達峰碳中和是一場持久戰，不可能一舉成功。國企要堅持全局觀念，尊重科學規律，在經濟發展的前提下，穩中求進，抓住“雙碳”帶來的機遇，有序推進“雙碳”工作。

參考文章

中國經濟網《統籌有序做好“雙碳”工作》

中國經濟網《實現“雙碳”目標需處理好幾對關系》

經濟日報《搶抓碳達峰碳中和重大戰略機遇 推動產業結構優化升級》