習近平總書記強調，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”。 黨的十八大以來，國有企業貫徹黨中央決策部署，深入實施創新驅動發展戰略，主動服務國家戰略需要，在推動經濟社會發展、抗擊新冠肺炎疫情、保障和改善民生、推動共建“一帶一路”、服務北京冬奧會等方面發揮了不可替代的重要作用。作為眾多大中型國有企業合作伙伴，中大咨詢總結出國有企業在推進數字化轉型中所需注重的三大關鍵：

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一是充分利用數據要素優勢，加強數字經濟高質量發展規劃。國有企業是我國科技創新尤其是數字化重大工程的骨干力量，在科學數據、工程數據和產業化數據等方面，擁有海量的數據資產資源。一方面，國有企業應在發展過程中激活數據要素潛能，堅持自立自強、創新發展模式，以高標準高質量推進數字中國建設；另一方面，政府部門應引導培育國有企業，增加科研經費，使其融入國家科學數據中心建設，推動科學數據與產業化深度融合。

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二是注重數字化人才培養，打造數字化轉型“人才庫”。數字人才是數字經濟發展的核心競爭力。目前，與數字經濟不斷發展形成鮮明對比的是數字人才的巨大缺口和發展不平衡。推進數字人才隊伍建設，提高數字經濟勞動力供給水平，越來越成為中國經濟數字化轉型的核心驅動力。在企業數字化轉型的過程中，要不斷吸納人才、善用人才、培養人才。一方面，企業與高校、科研機構之間要形成人才對接，積極聯動，為數字化人才的鍛煉與發揮的搭臺；另一方面，企業也要注重提升自身數字化水平能力，通過人才培養、梯隊建設等途徑，打造數字化轉型的“主力軍”。

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三是深刻理解數字化轉型內核，用堅強的定力跑好數字化轉型這場“馬拉松”。 對于大部分傳統企業管理者來說，數字化轉型還是新生事物，傳統企業推動數字化轉型的過程中難免會在內部遇到阻力。讓數字化轉型落到實處，不僅需要多部門協同，有時甚至需要在組織架構上大破大立。這就離不開企業高層的堅定推動、大力支持。一方面，企業管理者應深刻理解數字化轉型的內核、步驟，以及可能面臨的阻力；另一方面，還要針對性地制定企業數字化發展戰略規劃，有序推進數字化轉型進程，勇于破除數字化轉型過程中的桎浩，堅定不移推動企業走數字化轉型道路。

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推進國有企業打造原創技術策源地，必須超前布局前沿技術和顛覆性技術，大力發展作為經濟新的增長點的數字經濟。面對新征程新使命，國有企業應當加快推進數字化轉型工作，在數字經濟高質量發展中強化擔當再續輝煌。

參考文章：

人民日報《改革向縱深推進，國企活力更足》

光明日報《發揮國有企業在數字經濟高質量發展中的引領作用》

中國教育電視臺《培養數字化人才助力數字經濟發展》