作為國民經濟中的“頂梁柱”、“壓艙石”，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。

加強黨的建設是提升國有企業黨組織領導力、增強國有企業內部凝聚力、激發國有企業活力和創造力、推動國有企業做強做優做大的重要法寶。加強國有企業黨的建設，要把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點。

國務院國企改革領導小組辦公室在不久前召開的專題推進會中表示，國有企業改革三年行動實施以來，國有企業黨的領導黨的建設取得了一系列重大成果，黨的領導與公司治理有機統一路徑更加清晰，黨建工作與改革發展生產經營融合更加深入，干部職工干事創業積極性明顯提高，黨的領導黨的建設在推動改革落實中發揮了重要政治保障作用。?

會議還強調，國有企業要在落實三年改革行動中學思踐悟，推動改革，推動黨的領導黨的建設與深化改革、生產經營深度融合，推進黨管干部黨管人才與市場化選人用人有機統一，大力弘揚企業家精神，激勵在改革發展中擔當作為，強化監督協同持續推進正風肅紀反腐，深入落實好三年行動中加強黨的領導黨的建設重點任務。

在與某省級電力研究院展開的黨建項目中，中大咨詢結合企業現狀和調研結果，發現企業在黨建工作中存在以下問題：

◆ 未能全面審查當前企業黨建工作是否符合黨中央各項規定及要求

◆ 對企業當前黨建工作水平缺乏全面的辯證的認識，與一流黨建工作之間存在一定差距

◆ 對當前黨建工作存在的問題認知不清不全，或有一定認識但找不到對策發力點

◆ 缺乏對當前黨建工作特色亮點進行發掘和培育，難以形成企業黨建品牌

針對以上痛點難點，中大咨詢根據企業自身情況，依照相關規定要求為客戶設計專屬黨建工作方案，并最終帶來如下收益：

◆ 發現企業黨建體系的缺陷，明確企業現有的黨建水平，四對接“體制對接、機制對接、制度對接和工作對接”現狀。s

◆ 為重構適于企業實情的黨建體系開展前期工作。

◆ 基于電科院的意識形態現狀，構建新型員工意識形態管控模型。

◆ 提升企業黨建工作的成熟度，以高質量黨建引領高質量發展。

2022年是國企改革三年行動收官之年，國有企業應繼續以高質量黨建為引領，充分發揮各級黨組織在改革攻堅中的作用，統籌做好混合所有制改革、任期制和契約化管理、國有資本布局等各項改革工作，確保三年行動高質量收官。而作為國內管理咨詢行業的領先者，中大咨詢將繼續為各合作伙伴的改革助力，以更優質的服務和更優化的方案推動企業發展。

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參考文章

國務院國資委 《國務院國企改革領導小組辦公室召開以高質量黨建引領國企改革三年行動，弘揚企業家精神激勵擔當作為專題推進會》

中國經營報 《以高質量黨建引領國企改革三年行動》