? ? ? ?黨的十九屆五中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》給予國有企業和國有經濟十分重要的地位，強調進一步激發國有企業和國有經濟的活力。在“十四五”時期，為了打造世界一流企業，國資國企需要明確世界一流企業標準定位，加強對標分析與研究，探索世界一流企業發展模式，基于自身發展基礎，選擇發展路徑，并構建相應的資源支持體系。?

? ? ? ?為實現世界一流企業的目標，國有企業還有很多工作要做。這其中包含國有企業自身的行業領域發展，也包含國有企業改革方向的優化管控，這些方面都會在“十四五”期間進一步推進，最終使國有企業在未來中國的高質量發展中發揮更大作用。?

? ? ? ?一、以“混”促“改”，激發國有企業發展活力。混合所有制經濟是我國基本經濟制度的重要實現形式，也是國企改革三年行動的重點之一，要積極穩妥地深化混改，混改既要“穩妥”，更要“深化”。要在健全現代企業制度中推進企業混改，國有企業要主動適應新一輪科技革命和產業變革，以保持和鞏固我國工業體系的完整性、先進性為發展方向，不斷推動產業轉型升級。同時，在“十四五”期間更要切實關注發展階段及要素紅利的變化，統籌推動各類產業高質量發展。?

? ? ? ?二、完善健全創新機制體制，加快形成創新驅動模式。各中央企業和地方，國有重點企業要不斷健全完善有利于創新的體制機制，加快形成創新驅動?的發展模式。要加大研發投入，以創新突破體制機制束縛，在加強科技成果轉化應用、推進協同創新、解決關鍵核心技術等方面發揮更大作用。同時在“十四五”時期要深化管理創新和商業模式創新，不斷優化管理制度機制，探索客戶、供應商等合作發展新模式，支持帶動中小企業發展。

? ? ? ?三、完善激勵措施，推進現代企業制度建立。現代企業制度是中國特色社會主義基本經濟制度的組成內容，是基本經濟制度體系中的重要制度。構建、健全和完善現代企業制度，對于“十四五”時期形成新時代中國特色現代企業制度以及推動國有企業深化改革具有重要理論與現實意義。在不斷完善股東（大）會、董事會、監事會、經營管理層的關系與職責邊界的基礎上，依據相關法律法規，制定國有企業黨組織工作規則，對黨組織在公司治理中發揮什么作用以及怎樣發揮作用進行明確和規范。在保證相互制衡、相互協調的同時，要盡量減少重復決策，修訂不合理的制度規定。?

? ? ? ?國有企業經過多年改革發展，規模實力顯著提升，但與世界一流企業相比，仍存在質量效益不高、管理方式粗放、國際競爭力不強等突出問題。中大咨詢認為要落實好對標世界一流，實現管理提升，就必須要聚焦企業自身存在的突出問題，進一步加強管理體系和管理能力建設, 盡快補齊短板和弱項，有效增強競爭實力，促進國有資產保值增值，推動國有資本和國有企業做強做優做大。十四五規劃中國有企業需要進一步加大改革力度，推進國有經濟布局優化和結構調整，積極穩妥深化混合所有制改革，完善創新機制體制，健全市場化經營機制，加強國有企業黨的領導和黨的建設，加快形成更加成熟更加穩定的中國特色現代國有企業制度，為推動實現“世界一流”企業目標助力。

參考文獻：

綜投網《十四五規劃關于國企改革方面的內容及解讀》

經濟參考報《瞄準“世界一流”國企改革創新集中發力》

中大咨詢《國企改革——對標世界一流管理提升解決方案》