? ? ? ?2019年被認為是國企改革的關鍵一年。從工資總額管理到授權放權，從央企兼并重組到央地合作混改，從“雙百”推進到區域“綜改”實施……國企改革持續向縱深推進，邁向綜合施策深化期。一項項亮眼的數據，印證了國企發展質量與效率的提升。

? ???混合所有制改革，一直是國資國企改革的重要內容。中大咨詢根據近期相關報道，總結了2019年國企混改成效和經驗。

2019年國企混改成效及部分經驗

? ? ? ?財政部數據顯示，2019年1至11月，全國國有及國有控股企業營業總收入557455.3億元，同比增長6.4%。其中，國資委監管的中央企業營業收入同比增長5%，利潤增速更是高達9%，有效發揮了國民經濟“穩定器”“壓艙石”作用。央企混改也在持續向縱深推進，2019年新增混合所有制企業超過1000戶，通過資本市場、產權市場引入社會資本超1500億元。

? ? ? ?2019年，國企混改呈現出有序推進，規模擴大，出現“以混促改、改求實效”的趨勢。第四批混改試點名單公布，160戶企業納入其中，資產總量超過2.5萬億元。到2019年，中央企業混改比例達到70%，比7年前提高了20%，參與混改的企業70%的企業利潤獲得了較大增長。京滬高鐵等上市，加速了鐵路資產證券化步伐。特別是以聯通、東航物流、黃金珠寶等以戰略型投資的混改企業，改制效果好，出現“引戰、改制、激活、提效”的混改鏈條。

? ? ? ?在2019年國企管理年會上，專家指出，“引戰、改制、激活、提高”的國有企業混改邏輯鏈條，是目標倒逼式的改革鏈條，由最終目標層層倒逼，形成一個目標體系。目標催生正確的途徑，也是正確的路線圖，這是我國國有企業在混合所有制改革中的新創造、新探索，是試點試出來的新經驗，實踐出真知，試點試出新局面。

參考資料：

人民日報海外版《經濟體制改革，要牽好“牛鼻子”》

中國網財經《2019國企管理年會在京舉行專家齊聚為國企改革建言獻策》

證券時報《2019年國企改革邁出四大步明年混改強調戰略投資者》