企業數字化轉型下建設財務共享中心的關鍵因素

一、前言

隨著信息技術的迅猛發展和數字化浪潮的興起,企業數字化轉型已經成為提升效率、降低成本、增強競爭力的重要策略之一。

在當下的數字化轉型進程中,財務共享管理變得尤為關鍵。財務共享管理是指通過整合和共享財務數據、信息和流程,促進各部門間的協作和溝通,從而實現財務決策的準確性和效率。它打破了傳統的財務部門與其他部門之間的信息壁壘,使得財務數據能夠在不同部門之間自由流動,提供全面而準確的財務信息,支持企業的戰略決策和運營管理。

中大咨詢根據豐富的理論知識和實踐經驗,提煉出當下企業財務共享管理的難點、痛點。首先是內部訴求方面,集團化企業跨區域與國際化發展、業務多元化、管理提效與數字化轉型等,對財務管理提出了新要求。其次是外部因素的制約,信息技術飛速發展、監管環境日趨嚴格、人力成本持續上升,集團財務管理面臨新的機遇與挑戰。在解決這兩大難題的實踐過程中,中大咨詢總結出優化企業財務共享管理的關鍵因素,致力于幫助企業實現財務共享中心的建設,推動公司財務管理向戰略財務轉型。

企業數字化轉型下建設財務共享中心的關鍵因素

二、推進企業財務共享管理優化的建議

(一)采用一體化的財務管理系統

一體化財務管理系統能夠整合企業各部門的財務數據,形成集團統一規范的業務一體化流程和統一規范的會計科目,消除信息孤島,實現財務數據的共享。各部門可以通過系統共享和獲取實時的財務數據,提高數據的一致性和準確性,為決策提供更可靠的基礎。

(二)設立合理的權限管理和審計制度

根據崗位的職責和需要,為其分配適當的權限級別。權限應根據需要進行精確劃分,避免授予過高或不必要的權限,減少數據被濫用的風險。采用最小權限原則,即只授予員工完成工作所需的最低權限。這可以減少潛在的數據訪問和泄露風險,保護財務數據的安全。建立角色和權限的映射關系,將權限分配到崗位角色上,而不是直接分配給個人。這樣可以簡化權限管理,當員工職位變動時,只需要調整其角色的權限,而不必一個個修改個人權限。

(三)使用協同工具促進跨部門合作

協同工具可以提供實時的信息共享平臺,各部門可以通過工具共享和獲取最新的財務數據、報告和文件。成功打破信息壁壘,提供團隊合作和決策的平臺。協同工具通常具備任務管理和跟蹤功能,各部門可以在工具中創建任務、分配責任、設定優先級,并隨時了解任務的進展和狀態。這提高了任務的透明度和協作效率,確保財務任務得到及時處理。

三、總結

為了克服財務決策過程中的信息不對稱和決策效率低下的難題,企業亟需優化財務共享管理系統和流程,建立合理的數據管理和安全機制,并采用適當的溝通和協作平臺。這些舉措將有助于促進不同部門之間的協作和溝通,實現財務數據的整合和共享,提高財務決策的準確性和效率。