隨著今年一季度生產經營“成績單”的相繼揭曉，中央企業集團層面積極部署、全力以赴實現“雙過半”。深入推進降本提質增效工作被置于突出位置，治虧扭虧、向新興領域拓展以尋求新增長點成為央企、國企共識。與此同時，深入實施國企改革深化提升行動的效果開始顯現，尤其是增加戰略性新興產業投資、治理虧損企業、完善新型經營責任制等工作的推進，為企業經營業績的持續改善注入了強勁動力。國企和央企所提出的降本增效是當前經濟形勢下的重要戰略選擇，通過優化資源配置、提升運營效率與創新能力，增強核心競爭力，確保在應對經濟挑戰中保持穩健前行，從而推動我國經濟高質量發展。中大咨詢依托深厚的理論積淀與廣泛的實踐經驗，總結提煉了央國企降本增效的有效路徑，旨在助力國企改革持續深化提升，實現更高質量、更可持續發展。

一、?????????? 強化思想引領

國企、央企要實現真正的降本增效，首要任務是樹立降本增效的核心理念。企業上下要深刻領會降本增效的重要性，將降本增效作為企業持續發展的長期戰略，確保這一理念貫穿生產經營的各個環節。通過組織內部培訓、會議宣講、案例分享等方式，將理念融入企業文化，進而提高全體員工降本增效的意識，形成全員參與、齊抓共管的良好氛圍。

二、?????????? 優化組織結構

國企、央企在穩固內部控制與管理的基礎上，應著力于機構設置的精簡與優化，通過合理減少管理層級，優化管理流程，提高決策效率與相應速度。同時，緊密圍繞企業發展戰略及市場需求，縮減與合并低價值部門與崗位，以確保資源的有效配置與高效利用。此外，國企、央企還應積極建立跨部門協作機制，促進信息共享和資源整合，提高整體工作效率與執行力，為國企改革的持續深化提升注入強勁動力。

三、?????????? 加強科技創新

國企、央企應加大科研經費投入力度，通過科技創新，實現關鍵技術突破與新產品研發，增強核心競爭力。為了推動科研創新體系建設，國企、央企應積極尋求與高校、科研院所等優質科研資源的深度合作，共同搭建產學研協同創新平臺，攜手攻克技術難題，加速科技成果從理論研究向現實生產力高效轉化，為企業創造更加可觀的經濟效益。

四、?????????? 深化隊伍建設

國企、央企應深化隊伍建設，精準開展挖潛工作，以優化人才結構為核心，積極吸納引進高層次、高素質人才。同時，內部也需重視人才培養與選拔，構建梯次合理、素質優良的人才隊伍，確保企業人才資源的持續供給與健康發展。此外，國企、央企還應建立健全績效考核與激勵機制，通過構建科學、公正的考核體系與實施差異化的激勵政策，充分激發員工的積極性與創造力，充分發揮員工潛能，為國企改革提供堅實的人才支撐。

國企和央企所推行的降本增效策略是應對當前經濟形勢、提升市場競爭力的關鍵舉措，為企業的可持續發展構筑了堅實的基石。這一過程并非一蹴而就，需要國企、央企在實踐中不斷探索與總結。中大咨詢，作為國企改革領域的深耕者，將繼續聚焦新一輪國企改革深化提升，為國資國企提供涵蓋頂層設計、投融資與資本運營及科研創新體系建設等全方位、專業化咨詢服務，助力國資國企改革走穩、走遠，向更高層次、更遠目標邁進。