當前，全球政治經濟格局正在發生深刻變化，國際競爭日趨激烈。國有企業作為國民經濟的支柱，需要不斷深化體制機制改革，提高國際競爭力。同時，國內經濟發展也進入了新常態，高質量發展成為主旋律，國有企業也需堅定信心、迎難而上，積極深化體制機制改革，加快實現轉型升級。中大咨詢依托深厚的理論底蘊與廣泛的實踐經驗，總結提煉出國有企業深化體制機制改革的有效策略，以期為國有企業改革深化提供方向指引，助力其在“十五五”時期邁向更高質量發展的嶄新階段。

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一、優化國有經濟布局

國有企業應穩步實施戰略性重組，加快在新能源、主干管網、港口碼頭、資源回收再利用等領域進行專業化整合，以提升核心競爭力和資源配置效率；積極參與城鄉建設、文化旅游、交通運輸、農業、水利、礦業以及新興產業等實體經濟領域，通過優化國有資本布局和結構調整，推動實體經濟的高質量發展。

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二、完善公司治理結構

國有企業應堅持把黨的領導融入公司治理結構，確保企業黨組織在公司治理中發揮領導作用；建立現代公司治理體系，推進科學、理性、高效的董事會建設，提高董事會科學決策、規范決策水平。國有企業應加大專職外部董事與企業現職領導人員雙向交流力度，提升外部董事素質和履職能力；著力推進任期制和契約化管理工作提質擴面，強化剛性兌現和考核，形成激勵與約束并行的管理機制。

三、健全市場化經營機制

國有企業應不斷完善市場化經營機制，著力提升經營效率和市場競爭力，通過優化內部資源配置、加強成本控制和風險管理等措施，實現企業的可持續發展。國有企業應積極引入非公有資本參與國有企業改革，推動混合所有制經濟的發展，通過股權多元化和市場化運作，提升國有企業的活力和創新力。

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四、強化風險防控機制

國有企業應建立健全風險管理體系，嚴格落實風險識別、評估、監控和應對等環節，通過加強內部控制和風險管理，及時發現和處置潛在風險；同時完善債務風險監測預警機制，建立債務臺賬，定期跟進債務清償進度。另外，國有企業還需加強企業內部審計和第三方審計機構的監督作用，確保企業財務穩健。

五、加強黨建引領和人才建設

國有企業應強化黨建引領作用，制定并實施關于進一步加強國有企業黨的建設工作的措施，確保黨組織在企業中的領導地位和作用得到充分發揮，并通過創新黨建工作方式和方法，提升黨組織的凝聚力和戰斗力。國有企業應注重人才培養和引進工作，建立完善的人才管理體系，通過加強人才培訓、優化人才結構、提升人才素質等措施，為企業的轉型升級提供有力的人才保障。

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“十五五”時期，國有企業深化體制機制改革推進轉型升級需要從優化國有經濟布局、完善公司治理結構、健全市場化經營機制、強化風險防控機制以及加強黨建引領和人才建設等多個方面入手。這些措施的實施將有助于提升國有企業的核心競爭力，推動國有企業實現高質量發展。中大咨詢長期專注于國企改革領域，將繼續發揮前沿政策研究和豐富實踐經驗的優勢，通過提供定制化咨詢服務、專題培訓等專業手段，為國有企業改革深化提升注入源源不斷的動力，賦能企業實現更高質量、更可持續的發展目標。