“十五五”時期即將到來，企業將面臨全新發展的關鍵節點。當下，國內外經濟格局變幻莫測，行業領域競爭白熱化，企業面臨著前所未有的嚴峻考驗，迫切需要借助管理規劃的全面升級，重塑自身競爭優勢，精準把握發展機遇，從而有效應對各類復雜挑戰，在新的歷史時期實現可持續發展。
為助力企業精準把握改革脈搏，激發內在創新活力，中大咨詢集團受邀為湖北長江產業投資集團卓越經營管理者高級研修班作專題培訓。本次授課分別圍繞企業內控風控合規一體化設計、市場化經營機制建設、企業薪酬管理與長期激勵制定三方面內容展開，旨在為學員剖析新階段企業管理的須知要點。湖北長江產業投資集團各部門部長及下屬子公司董事長、總經理等中高層管理人員共70余人參與培訓。
中大咨詢資深專家王悅以“內控風控以及合規法律一體化建設與運行實務”為題進行授課
中大咨詢資深專家王巍以“深化三項制度改革，完善市場化經營機制建設”為題進行授課中大咨詢資深專家徐建高以“國有企業薪酬管理實踐與中長期激勵實務”為題進行授課
此次培訓內容豐富，干貨滿滿，充分展現了中大咨詢深厚的專業實力，收獲了參會人員的高度認可。中大咨詢從管理底層邏輯、政策脈絡梳理、實踐案例分析等多維度展開講解，為企業開辟了管理模式優化的新路徑，提供了具有前瞻性與可行性的新思路與新策略，有力推動企業突破發展局限，向著高質量發展穩步邁進，在復雜多變的市場環境中實現戰略提升。作為中國咨詢行業的開拓者和領導者，中大咨詢始終緊密追蹤國家政策走向，深度剖析市場動態，以敏銳專業的視角洞察產業發展趨向。未來，中大咨詢將進一步深度挖掘專業潛能，在戰略規劃、組織管控、人力資源、數字化轉型、企業文化與品牌建設等多元領域，精準錨定國資國企改革需求，量身定制前瞻性的解決方案與實踐指南，持續賦能企業優化管理體系，為國資國企改革事業注入源源不斷的智慧動力。