10月29日—10月30日，“2025 第十一屆企業文化建設發展大會”在陜西西安隆重開幕。本次大會以“現代企業制度下的企業文化創新與升級”為主題，來自全國各地的企業文化專家、學者、企業文化社團負責人以及企業家代表300多人共聚一堂，聚焦企業文化建設升級創新方法與領先實踐進行分享交流與碰撞，為新時期企業文化賦能高質量發展建言獻策。

▲第十一屆企業文化建設發展大會現場（西安）

企業文化建設發展大會現場會議主要分為專家主旨演講和企業實踐分享兩個部分，其中專家主旨演講部分由以國務院發展研究中心原副主任、中國企業評價協會會長侯云春為代表，包括中大咨詢集團副總裁付露宇在內的5位專家從不同視角對企業文化建設的創新探索進行分享；在企業實踐經驗分享環節，來自中國鐵路、中國有色金屬、華潤電力、長沙銀行、中陜核工業集團等8家優秀企業代表對各自企業文化與品牌建設的優秀案例進行分享。

▲國務院發展研究中心原副主任、中國企業評價協會會長侯云春作主題分享

在專家主旨演講環節，中大咨詢集團副總裁，企業文化與品牌事業總經理付露宇以《讓文化更“閃亮”——企業文化與品牌的一體化打造》為主題進行分享。付露宇回顧了多年企業文化工作與管理咨詢實踐，尤其結合大量不同企業的文化項目咨詢經歷，對企業文化建設與有效落地中的常見挑戰進行分析，提出要更好地兼顧“閃亮”（好看）和“有效”（有用）這兩個文化建設基本需求。

▲中大咨詢集團副總裁付露宇分享《讓文化更閃亮——企業文化與品牌的一體化打造》

作為在企業文化與品牌建設領域深耕近20年的實戰派咨詢專家，付露宇在分享中指出，雖然企業文化的有用和實效是根本目標，但是也面臨著企業文化的價值和效用難以衡量和評價的難題。企業文化的價值存在間接性、系統性和長期性的特點，使得企業文化工作短期“效用不明顯”，進而形成領導“缺乏持續性關注”、“資源配置不足”等被動局面。因此，企業要盡量讓文化更“閃亮”，通過挖掘文化的獨特性和品牌化打造，使得企業文化更夠脫穎而出，吸引內外的關注和共鳴，為進一步文化落地和深入發揮效用奠定基礎，創造機會。

▲中大咨詢集團副總裁付露宇現場主題分享

付露宇結合企業文化與品牌建設的趨勢，指出企業文化和品牌的一體化打造是構建有生命的企業文化的重要舉措，現場簡要分享了企業文化進行品牌化打造的五個重要路徑和策略，并結合咨詢項目實踐中的經典案例進行說明，為企業文化建設更“閃亮”提供有益借鑒。

作者 | 中大咨詢

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