隨著市場經濟的深入發展，我國企業在經營管理過程中面臨的法律問題日漸復雜。在此情形下，構建企業法治文化這一任務對于企業發展的意義便日益凸顯。

法治文化，是一個企業對于法律生活所持有的以價值觀為核心的思維方式和行為方式，是以文化為載體，以法律法規為內容，用人性化、藝術化和群眾喜聞樂見的形式，倡導和弘揚法治精神，普及法律知識而被大家認可和接受的一種文化，具有宣傳、教育、引導、激勵和娛樂等多種功能，是思想領域、文化領域、法治領域的重要工作，是法治社會的重要精神支柱和內在動力。

中大咨詢以案頭分析、現場訪談等多種形式了解法治文化現狀、法治文化建設期望和建議，構建法治文化體系的理念體系、實施體系、支撐體系和保障體系，通過四大體系的共同運作以及法律風險防控體系搭建，實現企業知法于心，守法于行的法治文化建設目標。

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中大咨詢認為推進法治文化建設必須要遵循如下幾點：
（1） 創新機制，夯實法治文化建設基礎。
（2） 創新品牌，提升法治文化建設活力。
（3） 創新載體，增強法治文化建設效能。