隨著銀行職能轉變與業務發展,崗位風險種類呈現新特點,成因更復雜。崗位風險是導致發生事故的根源，企業發展所從事的一切生產活動都會有風險存在，如何控制風險則是安全管理的根本所在……

崗位風險指由于崗位職責的特殊性及存在思想道德、外部環境和制度機制等方面的實際風險，可能造成在崗人員不正確履行行政職責或不作為，構成失職瀆職、“以權謀私”等嚴重后果的廉政等風險。

如何識別和評估崗位風險？中大咨詢認為首先應進行準確評估, 其次建立崗位風險預警機制，并從制度建設、監督制約、預警處置、綜合防控等方面采取措施，從而進行有針對性地防范控制和客觀準確的評價和預警,并采取相應的處置措施,實施全面可靠的風險控制。最后要做到如下幾點要求：
（1）加強HSE素質教育，提供員工的風險識別和控制能力。
（2）熟悉崗位工藝流程、工作環境是開展風險識別和控制的前提條件。
（3）建立風險預警預防常態運轉機制，做到風險早預防早防止。
（4）HSE監督人員發揮權責，確保風險控制措施落到實處。