德魯克說過，“提升體力勞動者的生產率，靠科學管理，而提升知識工作者的生產率，要靠持續不斷的學習和持續不斷的教育。”在當前知識經濟時代，全球化和技術變革加速，企業間競爭日趨激烈。企業要生存、要發展，唯有更加重視企業大學的建設，通過建立企業大學，引導員工實現快速有效的學習，促進知識的分享、創造、沉淀和傳播,通過學習而為企業創造更大的效益,更好地為企業發展服務。伴隨著其與日俱增的影響力，企業大學正百花齊放并在中國企業界落地生根，同時當前很多企業大學卻剛剛起步,并且步履艱難。那么在新形勢下，企業的企業大學建設應該如何走向呢？

中大咨詢為企業提供量身定做的企業大學建設方案，主要有以下思路：

（1）以課程體系為突破口，通過年度培訓計劃推行課程實施，與此同時完善師資和其他支持資源建設，確保課程體系逐步落地落實；

（2）以為了實現關鍵人才梯隊建設而設立的培訓項目為突破口，通過年度培訓計劃逐步推動培訓項目系統化、成熟化，逐步落實完善課程體系，與此同時完善師資和其他支持資源建設；

（3）以搭建企業大學為起點，建立戰略模式、組織體系、課程體系、師資體系、人才體系和學習平臺系統，從而完成培訓體系框架搭建，在此基礎上逐年完善和優化。

企業大學的創建的意義在于發揮五大功能：文化傳播、戰略助推、人才培養、知識管理、資源整合、生態環境建設。