企業是創新的主體，創新型人才是創新的載體。培養和造就創新型人才，是企業持續發展的必然選擇。本項目通過對企業創新型人才成長培養的經驗及其特質研究，從創新角度提出了企業創新型人才的定義與培養方法。

隨著“一帶一路”偉大戰略的實施，對物流行業的物流管理專業人才的創新素質培養也提出了新的要求。

因此，要培養面向“一帶一路”戰略的物流創新人才，就必須改革過去的培養計劃、教學大綱；立足于“一帶一路”的國際化要求，創新我國的物流人才培養的教學計劃、考核手段與評價標準，目的是培養國際視野、創新思維的物流人才。

目前中大咨詢在創新人才培養項目上有著雄厚的實力，該項目能夠引導學員深刻理解創新在企業發展中的重要意義，并學習相關行業標桿案例，啟發企業內部創新思路。不僅如此，讓學員學習創新、創意思維的方式方法，學習創新管理的思路，流程與機制建設，學習互聯網思維下的創新思路，對現有產品、機制、平臺進行質疑與創新，更主要的是學習打造有創新力的團隊和組織，學習創新AMBA的商業模式，開拓思路，為企業戰略變革和創新注入活力與動力。