文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。所以文化建設是企業發展的根本需要。

當今世界已進入文化管理時代、文化致富時代。企業文化是企業核心競爭力所在，是企業管理最重要的內容。

那么如何通過企業文化建設引領創新發展？

1. 堅持行業特色

將先進的現代企業經營理念、企業精神融入企業文化建中，打造服務與現代企業特點相結合的獨特品牌，樹立個性鮮明的企業形象。

2. 堅持以人為本

把人的因素擺在企業管理的突出位置，充分信任、尊重和關心各族員工，努力滿足員工物質生活、精神生活等多方面的需求，把員工的自我發展和價值實現與企業發展結合起來。

3. 堅持服務發展

緊緊圍繞黨的十九大精神和“十三五”發展規劃。從企業的發展目標、經營戰略、業務特點、員工構成等出發，有的放矢地進行現代企業文化的設計與建設。

4. 堅持不斷創新

積極借鑒先進的管理理念和企業文化建設的優秀成果，用創新的思維對現有的企業文化進行整合、提升和創新，進一步弘揚時代精神，與時俱進，積極探索。

因此，企業文化是企業建設的重要部分，是企業“基業常青”的重要保障，文化理念是企業文化建設的核心所在。