? ?企業文化是一個企業的靈魂，是推動企業發展的動力，是企業的精神文化。信息化是借助信息技術手段，幫助企業提高管理水平，提升主營業務核心競爭力，推動企業轉型升級的過程。企業文化建設與信息化建設并非平行線，其實質都是促進企業管理現代化的重要手段，二者具有交叉作用點。

?? ? 在經濟社會高速發展的背景下，隨著企業的轉型升級，原有的企業文化唯有不斷革新才能適應企業自身和社會大環境。信息化是打破落后的企業文化的有力工具，其傳播速度快、范圍廣等特點，將企業的行為直接透明化地予以展現，促進企業不斷建立新的體制機制，永葆企業文化的先進性。因此，企業信息化建設對構建先進企業文化具有重要的促進作用。

?? ?優秀的企業文化不能僅僅是“說在嘴上，寫在紙上，掛在墻上”，應當落實到企業生產、經營、管理的各個方面，落實到企業員工的行為上去。企業文化的核心層是抽象的精神文化，只有利用信息化工具將其固化，才能使其內化于心、外化于行。

? ? ?在企業文化建設中，應利用信息系統的信息傳播優勢，推動思想工作創新，如依托信息化體系提供豐富的工作材料，從企業發展與個人價值實現的角度分析企業文化的重要意義；加強與員工在線溝通，及時了解其思想動態，并針對性做出糾正與指導；了解員工迫切需要解決的問題，利用信息化建設給予關心與支持，讓企業文化建設工作通過信息體系形成實際效果。

? ? ?通過信息化手段，為企業文化建設提供了多元化的傳播載體，運用各種互聯網客戶端、企業內外網、公眾號等載體進行傳播，規避了企業文化建設“自說自話”的問題。不受時間、空間的限制，共同學習統一的集團文化，讓企業文化落地生花。