??什么是企業文化創新

? ? ? ?企業文化的創新是企業創新的重要組成部分，隨著市場競爭的空間劇烈，企業在管理體制和運行機制上的深層次矛盾暴露了出來，企業經營管理受到一定程度的影響，企業發展缺乏后勁，不改革，不創新，企業的核心競爭力就無法提高，企業文化的積淀和創新就無從談起，企業文化優勢就無法轉變為企業的市場競爭優勢。只有創新，不斷完善企業，不斷豐富企業的文化內涵，才能實現企業新的跨越。

? ? ??企業文化創新的重要性

? ? ? ?創新企業文化的根本目的是借助企業文化的影響力，并希望在本企業建立一個明確的企業文化和一致的價值觀，從而創造出獨具特色的企業文化，為企業帶來長久的競爭優勢，使企業在日益復雜多變，競爭激烈的國際經濟環境下立于不敗之地。

? ? ? ?企業文化創新還能為企業轉型升級提供新的精神原動力，從企業文化內涵入手，對企業的戰略思維、經營理念和價值導向進行系統的梳理與審視，提出新的發展愿景、核心價值觀和戰略思維，以新的文化理念促進思維認識轉變。

? ? ? ?文化創新與管理經營結合

? ? ? ?企業文化的興起正是源于企業管理的發展。企業管理要發展需要發展的企業文化。因此，在企業文化建設中，要注重與時代結合，不斷創新。創新是企業文化的精髓。企業文化只有把創新的基因種植到企業文化建設的土壤里，才會成長出讓企業長盛不衰的企業文化。

? ? ? ?企業必須把企業文化的創新和企業的生產經營結合起來，在強化企業管理，全力以赴抓企業生產與經營的同時，積極開展思想政治工作，培養和塑造企業精神、企業形象，用良好的思想和行為的旗幟來統率企業的靈魂，激發全體員工胸懷企業、立足本職、開拓奉獻的精神，提高企業在社會上的信譽和美譽度，進而提升整個企業的思想境界和道德情操，促進企業生產力的發展，增強企業后勁，為企業的可持續發展創造條件。

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?參考資料：

企業文明網《淺談如何進行企業文化創新》

趙代喜《創新企業文化成就企業未來》

王吉平《企業文化的傳承與創新》

王輝《轉型升級中的企業文化創新》