近日，中大咨詢集團與深圳市紡織（集團）股份有限公司（以下簡稱“深紡集團”）開展合作，共同啟動深紡集團職業經理人改革項目。

深紡集團成立于1984年，1994年改制上市。近年來，深紡集團立足企業實際，主動進行產業結構調整，積極推進產業轉型升級，集中精力發展LCD用偏光片這一具有自主知識產權、市場前景廣闊的高新技術產業，從傳統的紡織服裝加工業成功轉型進入平板顯示產業領域，被評為“深圳市國有企業產業轉型升級的典范企業”、“廣東省優勢產業轉型升級的企業”。

圖片來源：深紡集團官網

當前，國企職業經理人市場化選聘處于起步階段。從外部環境看，由于缺乏專業成熟職業經理市場，職業經理人未能按照市場機制有序流動和有效配置。從內部環境看，大部分國企職業經理人體制機制尚未建立，“三會一層”職權不清晰，聘用契約不完善，考核管理激勵約束等仍需進一步探索。

中大咨詢集團基于深紡集團業務發展的需求和行業發展特點，結合國企改革發展的趨勢，從五大核心問題：職業經理人選聘、內部人員身份轉換、契約化管理、市場化薪酬＋長效激勵、績效考核入手，幫助深紡集團用好“雙百行動”政策紅利，積極探索市場化選人用人改革。項目服務內容包括但不限于公司調研診斷、優化公司治理、完善組織架構、梳理部門職責及崗位編制、組織實施經營班子市場化選聘、激勵約束和契約化管理等。

28年穩健發展，中大咨詢作為中國咨詢行業的領先者，為全國各地國資、國有企業提供專業咨詢服務，擁有深厚研究實力及前沿國資國企改革經驗。建立國企職業經理人制度，對于推動國企改革、發展混合所有制經濟、完善法人治理結構等具有重要意義。中大咨詢定當全力幫助深紡集團重點解決需要找什么樣的人、如何找到合適的人、如何用好招來的人三大任務，推進深紡集團經營班子選拔任用制度改革，實現經營班子選拔任用與公司治理相結合，全面增強公司核心競爭力。