近日，為深化國企改革、推動高質量發展，海墾集團召開二級企業人力資源管理體系診斷與評估項目啟動會。中大咨詢集團黨委委員、集團副總裁黃淑賢作為項目合作方代表參會，并圍繞項目內容進行了專題動員，助力海墾集團人力資源管理體系轉型升級，提升核心競爭力。

海墾集團強調，人才是支撐發展的第一資源，是促進高質量發展的重要力量。堅持問題導向，積極尋求完善人力資源管理體系的突破點和創新點，才能促進人力資源轉型升級，對標世界一流企業，推動集團向現代化、國際化的大型企業躍升。同時，集團上下要強化思想引領，樹立長遠目標，以求真務實、科學嚴謹的態度協同合作，形成工作合力，確保項目順利進行。

會議上，黃淑賢基于外部發展要求及海墾集團自身戰略需要，系統闡述了以“全面診斷評估、提出優化建議、輔導改革實施”為核心的三大步驟。項目團隊深度剖析了海墾集團二級企業人力資源管理體系的發展現狀，在明確優勢與未來戰略方向的同時，融入了對同行企業領先實踐經驗的標桿借鑒，并將通過“項目成果宣貫+項目專題培訓”相結合的方式，全力保障項目落地實效。此外，黃淑賢還在會上表示，期待與海墾集團攜手共建具有海墾特色、對標世界一流水平的人力資源管理體系，為集團可持續健康發展提供堅實支撐。

此次啟動會，海墾集團與中大咨詢圍繞項目總體實施計劃與相關工作安排進行了深入交流，并達成共識。下一步，雙方將凝聚合力，以“團隊共創”的方式，共同探索海墾集團二級企業人力資源管理新路徑，助力海墾集團加速邁進高質量發展新階段。