兩周前，國務院國資委公布了新一輪“科改示范企業”名單。經統計，新一輪名單共新增了245家國有科技型企業。

細究這245家新增“科改示范企業”，中大咨詢發現地方科技型企業占比大幅增加，此次新入圍的“科改”企業中，地方國企占80%以上，“科改”行動覆蓋面不斷擴大的趨勢十分明顯。

但是，相較于技術、資金和人才優勢更加明顯的央企，地方科技型企業要如何通過“科改”，找準自身優勢和改革要點，錨定發展目標實現高質量發展呢？

此外，在國有企業改革三年行動的“收官之年”，大多數企業已經完成了以法人治理優化、任期制和契約化管理等改革動作。

在新的背景下，第二輪“科改”行動相較于第一輪又應該突出哪些要點和重點呢？

中大咨詢認為，無論是第一輪還是第二輪“科改”行動，都不是“對照清單做作業”。“科改”企業不能單純對照上級考核評估的標準設計自己的改革動作，而是要真刀真槍地對中長期激勵、科研體系創新、混合所有制改革等重點、難度開展改革。

具體而言，可以改革專項的方式對核心難度逐個擊破，真正建立科技創新機制和市場化經營機制。

那么，新一輪“科改”，各入圍企業具體要怎么操作呢？

入圍之后的基本動作有哪些？

入圍“科改”之后可以靈活運用的優勢政策又有哪些？

針對混改、長效激勵、科研體系這些專項的改革路徑又是怎樣的呢？

為了幫助入圍企業盡快建立對“科改行動”的全面認識，并厘清改革的重點和路徑，3月30日（本周三）19:00，我們邀請中大咨詢集團副總裁、國資國企改革事業部總經理夏冰博士為大家就上述問題進行線上直播，并設置互動問答環節，充分幫助廣大“科改”企業快速“進入狀態”，助力“科改再出發”！！