? ? ? ?在現代市場競爭中，企業文化不僅是構成企業競爭實力的重要內容，也是激發員工融入企業發展的精神支柱。黨建工作要求企業黨組織必須及時、正確地把黨的路線、方針、政策最準確、最具體地傳遞給企業員工,它有一套完善、獨立的理論體系和工作方法。

? ? ? ?黨建工作與企業文化建設過程存在明顯重合。因此，利用企業文化建設影響企業思想政治工作發展已經成為企業管理發展的重要思路。而企業文化它滲透在企業運作的各個方面,對企業的發展起著舉足輕重的作用。

? ? ? ?黨建工作在企業短期經濟效益增長方面沒有明顯的效果，但是對企業長期經營發展的助益是顯著的。將黨建工作與企業文化深度融合，是要將企業文化內容與黨建教育內容進行有機結合，通過文化建設活動這種有效載體把正確的價值觀灌輸給企業的每一名員工,使之深入人心,成為員工共同的追求和精神支柱,以此統一員工的思想與行動,使企業的管理系統、環境系統和人際關系達到和諧協調。是企業文化與黨建政治教育的優勢進行同步發揮。

? ? ? ?企業黨建工作與企業文化深度融合工作的有效展開，能夠進一步強化黨建工作思想政治教育水平，企業員工對企業文化的掌握，并深入到思想當中，在工作當中就能夠找準方向，再加上黨建工作思想政治教育從政治素養方面的強化，以及通過黨建工作對員工進行關懷，幫助其解決實際問題，綜合作用下企業員工與企業保持一條心，共同為企業長期高效發展而努力。

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參考資料：

畢俊成《國企黨建工作與企業文化深度融合的實踐》

蘇宗勇《企業文化建設促進企業思想政治工作的策略探究》

梁明清《淺析企業思想政治工作與企業文化建設的異同》