1.?項目背景

廣州王老吉大健康產業有限公司是世界500強企業廣藥集團下屬成員單位，也是百年中華老字號品牌“王老吉”的傳承者。公司成立以來，深耕快消飲品行業，推出了王老吉紅罐、紅瓶系列涼茶產品以及刺檸吉天然高維C飲料、荔小吉荔枝飲料、椰柔椰汁、大寨核桃露等產品。目前旗下擁有10家全資子公司，1家合資公司，品牌價值高達1080億元，是中國涼茶行業中市場份額第一、銷售規模最大、品牌影響力最大的行業領導者，是享譽國內外的中華老字號品牌。

但隨著涼茶行業逐漸邁入成熟期，行業增長放緩，對王老吉的發展構成顯著影響，王老吉需要加快建立有利于自主創新的中長期激勵分配機制，推動企業進入創新驅動的發展軌道。

2. 項目亮點

中大咨詢堅持圍繞以分配改革實現“促創新、促改革、促發展”的“三促進”目標，強化建設三大激勵體系，加快形成創新動力，推動王老吉內部管理機制轉變，激發發展活力。

·??崗位分紅激勵：實現股東、企業高層和激勵對象利益一致，為股東帶來更高效、更持續的回報。

·??項目激勵：分級分類差異化設計銷售項目激勵，調動員工的創造力與銷售人員的積極性。

·??創新業務激勵：明確重點鼓勵的創新業務類型及具體的激勵實施規則，建立公司與創新業務運營團隊利益共享、風險共擔機制。

3. 客戶后續發展

▲? 2021年，廣藥集團上榜2021年《財富》世界500強，王老吉大健康作為旗下核心企業發揮重要作用。

▲??2022年，王老吉創新性升級推出百余款姓氏圖騰罐，創新熱點引爆網絡，吸引眾多消費者關注。

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