【您可能面臨的痛點問題】

• 數字化人才需求顯著上升：數字經濟時代，企業以數據為驅動、以客戶為中心，在產品與服務、業務模式、組織等方面全方位實施數字化轉型，對數字化管理人才、應用人才、專業人才的需求快速上升。

• 數字化人才管理機制亟待建立：在崗職體系、業績評估、薪酬體系、激勵機制、員工評價與培養、職業生涯開發等模塊上需要針對數字化人才的特點進行徹底更新。

【中大咨詢可以做什么】

• 中大咨詢將結合數字化經濟時代對人才的需求，以及企業的屬性、所處的行業，以及企業業務、商業模式等方面的特點，在充分分析企業發展對數字化人才的管理需求基礎上，幫助企業樹立適應數字化轉型需求的人力資源理念，健全科學的人力資源管理體系，建立科學的人才評價與高質量的人才培養體系。

【您將獲得的收益】

• 樹立以數字化轉型為導向的人力資源管理新理念，加深對數字化人才培養與管理的理解；

• 建立起匹配數字化轉型的人力資源管理體系，在崗職體系、業績評估、薪酬體系、激勵機制、員工評價與培養、職業生涯開發等模塊上進行了徹底更新；

• 建立起科學的數字化人才評價方法與高質量的人才培養體系，加快數字化人才隊伍建設，更有效地支撐企業數字化轉型；