【您可能面臨的痛點問題】

• 經營性事業單位破除舊有的行政管理模式，建立符合市場經濟的企業發展模式是必然趨勢，這其中需要解決眾多問題，包括管理體制轉型，市場化經營人才引進，員工安置，薪酬激勵與分配機制改革，績效考核改革等等。

【中大咨詢可以做什么】

• 中大咨詢將在深入分析國有企業改制、勞動關系處理、富余人員安置等方面的政策法規基礎上，以法律為準繩，以現實為基礎，在厘清事業單位改制后的戰略發展目標基礎上，優化組織架構體系，并從薪酬管理、績效考核、項目激勵、競聘上崗等方面提出人力資源體系變革舉措。

【您將獲得的收益】

• 建立符合企業化運作的勞動關系與人力資源管理機制，推動員工向市場化轉型

• 通過新的人才評價體系與競聘上崗機制，為企業化發展匹配具有市場化思維與能力的員工

• 通過合理的富余人員安置，有效處理改制過程中的矛盾，推動改制方案的順利實施

• 通過新的崗職、薪酬、激勵、績效機制，充分調動員工積極性，滿足企業可持續發展需要

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